<aside> ⚽ 하나의 끈끈한, 원팀 문화 두핸즈는 대한민국 최초의 사회적 대기업을 향해 나아갑니다. 아무도 걸어가지 않았던 길을 개척하며 위대한 미션을 가진 두핸즈만의 특별한 문화를 살펴보세요.
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더 행복하게 일할 수 있는 열린 소통
두핸즈는 전사 성과와 함께 회사의 방향성을 투명하게 공유하기 위해 타운홀 미팅을 진행합니다. 센터에서 근무하는 구성원들도 화상으로 참여하여 의견을 나눕니다.
타운홀 미팅에서는 조직 관점의 아젠다를 집중적으로 다룹니다. 구성원들은 부서에 필요한 사항을 건의하고 팀의 변화에 대해 깊은 대화를 나누며 자유롭게 Q&A 시간도 갖습니다.
골든벨
재충전을 위한 지원
쉴 때 제대로 쉬는 문화를 만드는 리더의 골든벨입니다. 리더가 생각하기에 중요한 프로젝트를 성공적으로 마쳤다면, 팀 전체에 1시간의 조기퇴근을 부여합니다.
모두 최선을 다해 받는 선물인 만큼 골든벨의 횟수 제한은 없습니다. 앞으로도 더 많은 골든벨을 기다리며 빠르게 성장하겠습니다.
성장의 기울기를 높이는 회고록
두핸즈는 출발점보다 '성장의 기울기'를 더욱 중요하게 생각합니다.
구성원들은 끊임없는 성장을 위해 자발적인 회고 문화를 만들고 있는데요. 회고록을 작성하며 이번 주에 진행한 프로젝트와 인사이트를 공유하고, 두핸즈의 핵심가치와 어울리는 동료를 추천하고 있습니다.
두핸더
재충전을 위한 최고의 지원
두핸즈에서는 핵심 가치에 부합하는 구성원을 선정하고 '이달의 두핸더'라고 부릅니다. 매주 작성하는 기울기록을 통해 동료를 칭찬하고, 선정된 ‘이달의 두핸더’에게는 10만 원 상당의 복지 포인트와 함께 슬랙 프로필에 부착하는 핵심 가치 뱃지를 지급합니다.
6개(옷걸이의 홈, 기울기, 원팀, 다이너마이트, 그릿, No.1)를 모두 모았다면 100만 원의 스마트 기버(Smart Giver) 보상금도 드립니다.